さてMOT資格といえばマイクロソフトが認定しているMicrosoft Office製品に対して深く広い知識をもち、その知識と実務能力をもってインストラクションできる人を育成する資格です。
ご存知、Windowsが日々バージョンアップされていくように頻度こそ少ないものの、Microsoft Officeも同様にバージョンアップされます。
つまりMOT資格もどのOfficeバージョンのものを取得したかで、変わってくるので、すでに自分が保持しているMOTのバージョンが最新のOfficeに対応していないようでしたら、バージョンアップ試験を受け、常に資格の鮮度を保っておく必要があります。
取得自体の難易度、維持していく難易度をあわせた上でMOT資格はそれなり難しい資格といえます。逆に難しいということは、転職時にキャリアの次に武器となるといわれる資格で大きなアピールポイントになります。
資格というのは、「持っている」というだけでその資格を取るために必要な努力・経験・実力を転職時の面接はもちろん、普段の仕事上でも暗黙的にアピールできます。
転職活動にはまず書類選考がある場合があります。そのときは資格はとても強力なアピールポイントになります。そして転職時の面接、なかなかうまく自分のことをアピールできないものですよね。ここでも資格は強力です。
MOTは製品ごと（word,excel..etc）に認定されます。
取得には同じくOffice製品の知識を問われるMousという認定資格があります。こちらの初級・上級を取得後にMOT EssentialsというMOTとしての知識テストを突破し最後にセミナーを受講すれば晴れてMOT資格取得という形になります。
MOT資格を取得をとるとどのようなメリットがあるのでしょうか？特典としてはMOTロゴの使用権（名刺などに使用できます）、Microsoftが開催する各種イベント・セミナーへの招待が大きなところです。
またMicrosoft最新製品の情報も適宜知ることが出来るので、やはりMicrosoft Officeに精通する為のバックアップ環境が自然にあることになります。
そして当然といえばそうですが、やはりMicrosoft Officeのエキスパートという評価を周囲から得られることです。
転職時に考えることは、自分に何が出来るということ。逆に考えれば企業はどのような人間を転職活動で採用したいかということです。
昨今ではパソコンを使っての仕事は当たり前になっており、またOfficeはほとんどの企業で使用されています。新卒で入る方は研修でそこそこパソコンが使えます。転職で期待されている人は新卒にはない転職者ならではのエキスパートな実力をもっているということです。
そうなれば転職時にOffice知識があるMOT資格を保持している人はやはり、注目されますよね。パソコンが使えるレベルではなく、人に教えることが出来るレベルのMOT資格をもっているというのは転職時に大きなアピールポイントになります。
今の転職事情でのはやりは「マネジメント能力」だそうです。MOTでマネジメント能力が直接付くわけではありませんが、MOTは基本的に作業者としてではなく他人に使い方をレクチャーする立場です。
そういった場面では、他人に伝えるコミュニケーション能力や、スケジュール管理や各自ごとのフォローアップなど、マネジメント能力を自然に求められる職種でもあります。
転職現場では基本、即戦力を求められています。転職は転職時の面接がそうであるように、自分が企業によって計られる場面です。MOTは即戦力がありますし、前述のマネジメント能力の下地もあると思われます。MOT資格は転職時はもちろん、仕事の上でも有力な武器となるでしょう。